استخدام کارشناس منابع انسانی

ما برای کمک به بهبود فرایندهای سازمانی‌مون به دنبال یه کارشناس منابع انسانی هستیم. .به عنوان کارشناس منابع انسانی، شما مسئول جذب، استخدام و مدیریت منابع انسانی در مجموعه ما هستید و باید فرآیندهای مربوط به استخدام، آموزش و توسعه کارکنان رو مدیریت کنید و به مسائل مربوط به روابط کارمندان پاسخ بدید.

الزامات / مهارت‌ها

• توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی؛


• آشنایی با ابعاد و حوزه‌های مختلف فرایندهای مدیریت منابع انسانی شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، جامعه پذیری، مدیریت استعدادها و ....؛


• آشنایی با قوانین کار؛


• آشنایی با مدیریت امور داخلی و اداری؛


• توانایی نگارش و مکاتبات اداری؛


• دارای روابط عمومی قوی و تعامل با همکاران؛


• درای مسئولیت پذیری، نظم و انضباط کاری و قدرت پیگیری بالا؛


• توانایی تجزیه و تحلیل و آشنایی با تکنیک‌های حل مسئله و تصمیم گیری؛


• داشتن توانایی در برنامه ریزی و انجام چند کار به صورت هم زمان و مدیریت زمان به طور مؤثر.


• آشنایی نسبی با فرایندهای "آموزش" و "ارزیابی عملکرد" در صورت شناخت مدل‌ها و ابزارهای اجرای این دو فرایند اصلی مدیریت منابع انسانی، مزیت استخدام محسوب می‌شود.

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی