ساده بگم چه انتظاراتی داریم از HR:
دیتابیس های اطلاعاتی و زیرساختها رو منسجم و یکپارچه کنه
طبق ساختار سازمانی، فرایند نویسی کنه
شناسنامه مشاغل تدوین کنه
تجزیه و تحلیل مشاغل انجام بده
حقوق و دستمزد رو بر مبنای تجزیه تحلیل مشاغل آپدیت کنه
آموزشهای لازم بابت روابط کار و قوانین کار به سرپرستان و مدیران بده و پاسخگوی نیاز پرسنل باشه
قراردادها و دستورالعملها رو منطبق با قوانین اداره کار کنه
بودجه ریزی رو در سطح منابع انسانی و اموزش انجام بده (نیروی انسانی و هزینه ها)
فرایند جذب و استخدام، جامعه پذیری، ارزیابی عملکرد دوره آزمایشی، آموزش، و قطع همکاری رو چارچوب بده و نظام مند کنه
مهارت های ارتباطی قوی
آشنایی با قوانین و مقررات کار
خلاقیت در ارائه راهکارهای نوین
درک عمیق از فرهنگ سازمانی
قابلیت حل مسئله
توانایی کار تیمی
مهارت های سازمانی